L’intéressement des collaborateurs est une des étapes incontournables du développement d’une startup.
L’élaboration d’un management package est le moyen privilégié des entrepreneurs pour associer les salariés, dirigeants et mandataires sociaux aux résultats d’une jeune entreprise. BSPCE, stock-option, attribution gratuite d’actions… les outils sont nombreux pour adapter la management package aux plus proches des entreprises, quelles que soient leur taille et leur secteur d’activités.
En ce qu’il fait s’aligner les intérêts de l’entreprise avec ceux des collaborateurs, le management package est un outil de fidélisation qui responsabilise les équipes et accroit les perspectives d’innovation en interne. Le management package permet aussi aux jeunes entreprises d’attirer vers eux des talents sans avoir à trop alourdir leur masse salariale.Retrouvez ici (lien vers l’article) l’entretien de David Smadja, associé fondateur de DJS Avocats (cabinet d’avocats à Paris, spécialisé en droit start up, levée de fonds, et contentieux des affaires), au sujet des enjeux autour de l’élaboration management package.
Un grand merci à Captain Contrat, partenaire de longue date du cabinet d’avocats à Paris, DJS Avocats, avec qui nous partageons notre volonté de mettre le droit au service du développement de projets entrepreneuriaux à fort potentiel.