Alors que votre société repose sur un business plan prometteur et des idées attractives, elle peut être amenée à rencontrer rapidement des difficultés en l’absence d’équipes de dirigeants, managers et opérationnels stabilisées.

C’est là l’un des paradoxes sur lequel ont échoué nombre de projets pourtant bien pensés : pour bien démarrer et pour croître, l’activité d’une société a besoin de se mettre en place et de se scaler grâce à un dirigeant et à l’embauche de quelques salariés. D’autre part, tant que cette activité n’est pas pérenne, la société n’a pas nécessairement les fonds lui permettant de recruter des talents et de les garder.

Dès lors, de quels moyens disposent les jeunes entreprises, PME en croissance, startup, pour fidéliser ses collaborateurs ?

A cette difficile équation posée aux jeunes entreprises, les BSPCE (Bons de Souscription de Parts de Créateur d’Entreprise) se proposent d’apporter un élément de réponse.

Maître David Smadja, avocat spécialisé en droit des sociétés revient en détail sur cet outil de financement.

https://www.captaincontrat.com/articles-gestion-entreprise/fideliser-salaries-dirigeants-bspce-me-smadja