Camille Smadja

AVOCATE ASSOCIÉ

« Le juridique doit être au cœur des préoccupations des structures en pleine croissance »

Inscrite au Barreau de Paris depuis 2014, Camille Smadja est diplômée de l’Université Paris II Panthéon-Assas (Master 2 droit européen des affaires) et de l’Université UC Berkeley (LL.M). En parallèle de ses études de droit, Camille Smadja a effectué un Master de Gestion à l’Université Paris-Dauphine. Avocate spécialisée et associée de DJS AVOCATS, Maître Camille Smadja assiste et représente les sociétés françaises et internationales dans leurs problématiques de droit commercial et de droit social, tant en conseil qu’en contentieux.

Expertise Droit Social


« Le seul droit absolument indispensable, c’est le droit du travail, soit le droit social au sens général du terme » – Jean Carbonnier

Le cabinet DJS Avocats bénéficie d’une expertise reconnue en droit social, aussi bien dans le domaine du conseil que dans la gestion de contentieux. Dans le cadre de ses abonnements, le cabinet DJS Avocats assiste et conseille quotidiennement les entreprises pour leurs besoins en droit social.

Domaine d'expertise

Relations individuelles du travail

  • offres d’embauches ;
  • contrats de travail ;
  • avenants ;
  • accidents du travail ;
  • procédures disciplinaires ;
  • procédures de licenciements (motif personnel, économique, disciplinaire, inaptitude) ;
  • résiliations judiciaires ;
  • prises d’acte ;
  • ruptures conventionnelles.

Relations collectives du travail

  • conseil et assistance dans la mise en place des institutions représentatives du personnel (élection du CSE) ;
  • élaboration de procédures internes (règlement intérieur, code de conduite, charte éthique, charte télétravail, DUERP) ;
  • négociation d’accords collectifs (durée du travail, épargne salarial, égalité homme femme, etc.), gestion des relations avec les syndicats.

Réorganisations stratégiques

  • audits sociaux ;
  • plans de sauvegarde de l’emploi ;
  • plans de départ volontaire.

Contentieux et du pré-contentieux

  • protocoles transactionnels ;
  • contentieux devant les conseils de prud’hommes et Cours d’appels ;
  • contentieux devant les juridictions répressives (travail dissimulé, délit d’entrave) ;
  • contrôles et contentieux URSSAF ;
  • droit pénal du travail.

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