Dans un article publié par actuEL RH le mardi 2 avril, notre associée Camille Smadja met en lumière une décision de la Cour de cassation datant du 29 février 2024 concernant la faute inexcusable de l’employeur.

Elle souligne l’importance pour les entreprises d’intervenir immédiatement en cas de détérioration des conditions de travail.
Lisez l’article complet ici.